深圳市世捷企业管理咨询有限公司(原深圳市思捷达企业管理咨询有限公司) 成立于1999年，是国内最早成立的专业从事管理咨询的顾问公司之一，由一批企业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司致力于引进国外先进的管理思想和方法，结合中国企业实际，为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源管理方面的深度咨询服务。

公司秉承“诚信、认真、务实、创新”的职业精神，8年多来已经为百余家客户完成280多个人力资源管理、组织设计、流程优化等方面的管理咨询项目。思捷达“实务、实干、实效”的咨询服务赢得了客户信任，80多家企业为多次签约的长期合作客户。并为全国20多个省、市、自治区的1000多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著信誉。

公司在2001年、2002年、2003年、2004、2005、2006、2007年连续七年被深圳市管理咨询行业协会评为“咨询业信誉机构”。 世捷咨询是深圳咨询行业协会副会长单位，董事长胡红卫先生被聘请担任咨询行业咨询的副会长。2003年，世捷被国家科技部列为“二十家推荐的科技中介机构”之一。2005年，世捷被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询机构”。2006年，世捷荣获由中人网颁发的“中国十佳人力资源机构”。2007年9月，世捷咨询获得“深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构备案认证”。2008年1月，世捷咨询荣获“广东省中小企业管理咨询服务机构示范单位”。2008年10月，在第二届中国品牌节上世捷咨询荣获“中国咨询业十大领导品牌”。2005年1月公司董事长胡红卫先生被《经理人》杂志社、《民营经济报》、深圳市咨询协会评为影响深圳咨询业的“二十个风云人物”之“标杆型人物”。2005年，胡红卫先生被中国企业联合会评为最具影响力“中国管理咨询专家”。2007年1月，胡红卫先生被深圳市咨询协会评为影响深圳咨询产业发展“十大代表性人物”。思捷达公司和胡红卫董事长多次被《21世纪经济报道》、《中外管理》、《总裁》、《深圳商报》、《民营经济报》、《China Business》、深圳电视台等国内主流媒体采访和报道。

公司使命(Mission)：

• 推动组织成长

公司愿景(Vision)：

• 成为倍受推崇的专业咨询机构

公司定位(Location)：

• 为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源解决方案

公司品牌价值承诺：实务、实干、实效

• “实务”代表提供经过实践检验的、系统化的、深入的知识体系和方法论
• “实干”代表我们脚踏实地、敬业投入、用心服务
• “实效”代表我们实实在在帮助客户解决管理问题，提升组织能力
　

思捷达公司认为客户的成功才是我们的成功。我们与客户共同成长，形成相互促进的伙伴关系。

公司核心价值观(Core Values)：

• 诚信正直
• 为合适的客户提供满意的、持续的增值服务
• 崇尚执行和效率
• 专业、协作
• 共同成长

• 一切从实际出发，为企业提供系统性、针对性、可操作性的管理解决方案。
• 整合策略、组织、流程、IT四大管理要素。

• 授之以渔，实现技术转移。
• 关注实施，导入变革管理。