2007年1月13-14日，思捷达咨询常务副总经理豆世红先生为福建星网锐捷股份有限公司提供了为期2天的“任职资格管理及员工职业发展通道设计”内训。
公司中高层管理者共四十多人全程参加，热情投入。此次课程主要讲述职位分析目的和方法、撰写职位描述之目的及其相关概念、素质模型的建立方法及员工职业发展的道通等方面的内容。培训收到了良好的效果，星网锐捷还专门安排了一天的时间来研讨实际工作中遇到的16个管理方面的突出问题，豆老师与学员们一起做了深入的探讨，对公司管理基础薄弱的地方提出了很好的解决方法，大家都对本次研讨的效果表示非常满意希望以后能多引入这们的培训。这也是思捷达自成立一来首次采用的培训＋咨询的合作方式，并取得了非常好的效果！
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（豆老师正在精彩演讲） |
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（学员讨论与实操） |
关于星网锐捷：
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基于强大的自主创新能力和对行业需求的深刻理解，星网锐捷在相关的产品领域实现了跨越式的发展，能够在教育、电信、金融、邮政、政府、企业、医疗、军队、交通等信息化建设领域为用户提供最周到的应用解决方案。
作为中国IT市场的知名企业，星网锐捷先后得到党和国家领导人胡锦涛、吴邦国、贾庆林、曾庆红的考察指导，多次被政府和权威媒体评为优秀高新技术企业、中国电子企业最有价值品牌、中国软件业最大规模百强企业、中国电子政务IT100强、中国最具潜质成长型IT企业、中国电信企业50强等荣誉称号，并入选国家首批创新型试点企业。 |
